La Cultura De Los Sobones (Chupamedias)

Por Mg. Dante  Arboccó  Quesada.

Asesor Empresarial.

darbocco@yahoo.com

Es normal encontrarnos en la vida con individuos que encajan perfectamente  en  esta posición. Personas   normales  aparentemente, algunas   de ellas con grandes conocimientos y capacidades pero desgraciadamente subordinadas al facilismo, otras, la mayoría, viviendo y actuando  todavía en la prehistoria, siguiendo todos ellos   un patrón de comportamiento similar, sin valores ni ética y como si todo esto fuera poco , intolerantes, algo propio de la mediocridad.

Dentro  de este patrón común  podríamos mencionar el de ser serviles con el poder, no cuestionar  la orden   aun sabiendo que no es la correcta  y dañar a personas que realmente valen con tal de satisfacer el pedido  del amo  por mezquindad, temor o  abuso personal.

No cualquiera  puede ser un chupamedia  profesional, para esto se requiere  no tener valores ni respeto por uno mismo y un egoísmo desmedido, mismo  que le sirve como escalera para siempre estar pegado  como sanguijuela  a quien verdaderamente representa lo que él  nunca podrá ser  y limitarse a  recoger del piso  con la boca y consecuentemente con  la jeta  limpiar el mismo, las sobras del que tiene el poder momentáneo, quien  al rodearse de esta calidad de gente , lo único que hace es demostrar su grado de MEDIOCRIDAD pero a nivel de jefatura.

  Están a tu  alrededor, con sus morfologías diferentes, mayoritariamente fingiendo ser amigos, unos hombres otras mujeres, algunos son jóvenes, otros viejos, unos delgados  otros gordos, unos altos otros enanos, unos usan lentes otros no , unos son más  feos que el carajo  y otros presentables, en fin son parecidos a la gente  pero no  son ni saben ser gente.

En tu entorno familiar  y social   esta situación de estar rodeados de este tipo de individuos  se podría  decir que es manejable hasta cierto punto, el verdadero problema radica  cuando te los encuentras en el trabajo,  donde por su insuficiencia  de vivir su tipo de  vida  rastrera, perjudican a la empresa y consecuentemente al entorno  con el desarrollo  ponzoñoso de su comportamiento mediocre .

Empleados que si bien conocen la rutina de su trabajo, lo realizan de manera insubstancial a menos  y  desconocen que su entorno los critica abiertamente por esto, por no estar actualizados por no tener procedimientos, por no saber ser gente, por no tener ética ni valores  en fin tantas cosas más,  lo lamentable es que la mayoría honesta los reprocha en silencio y en los rincones , por miedo a perder su puesto laboral lo que es algo entendible también ya que en esta cultura de comportamiento bizarro , ser honesto, sincero y tener iniciativa es convertirte  en blanco de los abusos cobardes y traicioneros  de este grotesco  circulo de individuos.

La forma más  fácil de ubicar este nido de  pequeños seres,  es en las argollas  que se forman en los puestos laborales , donde desgraciadamente por esas cosas de la vida, se van haciendo del poder a costa del servilismo y  del consecuente   daño que hacen a la empresa y sus dependientes por su escaso aporte, convirtiéndose en anclas  que desvirtúan  la razón de ser  de la institución en una época de globalización,  situación que lleva a la organización en la mayoría de los casos a la quiebra  al generar pésimos resultados  de la visión de la misma   y consecuente  daño de los que de una u otra manera  dependen de ella.

Esta cultura de comportamiento y proceder equivocado  es la que tenemos la obligación de erradicar de nuestro país para poder realmente seguir  el camino que por herencia, historia y esfuerzo nos merecemos.

Toda Sociedad debería ser   más  grande que estos pequeños seres, imitaciones  torpes  de gente.